Wat gaan we daarvoor doen ? |
6.5 Arbeidsparticipatie |
Belangrijkste ontwikkelingen 2020 | Belangrijkste resultaten 2020 | |
Uitvoering arbeidsmarktbeleid en re-integratiebeleid. Het uitkeringsbestand blijft teruglopen door het re-integratiebeleid. De taakstelling activerend arbeidsmarktbeleid is behaald. Inkoop van goede trajecten die toe leiden naar participatie en zelfredzaamheid van inburgeraars zoals statushouders en gezinsmigranten. Verstevigen van het netwerk voor deze groep. Hierbij wordt aansluiting gezocht bij de Haagse regio. Beleid Sociale medische indicatie tegemoetkoming kinderopvangtoeslag wordt aangepast. Een nieuwe armoedemonitor wordt uitgevoerd, de laatste monitor dateert uit 2016. De minima effectrapportage wordt uitgevoerd door KWIZ. | ||
Het nieuwe arbeidsmarktbeleid 2019-2022 leidt tot een aparte aanpak van personen die reintegreren naar werk en degenen die in staat worden gesteld om te participeren in de samenleving. Veranderopgave Inburgering: wijziging Wet Inburgering per 1 januari 2021. Het Rijk stelt financiele middelen beschikbaar aan de arbeidsmarktregio om samenwerking te verstevigen. Zie ook taakveld 6.4 |
Toelichting
Vanaf 2021 is de nieuwe Wet inburgering van kracht. Belangrijkste wijziging ten opzichte van de huidige wet, is dat de regiefunctie weer bij de gemeente komt te liggen. De gemeente is dan ook verantwoordelijk voor de inkoop en het aanbod van de inburgeringstrajecten. Daarbij dient ‘werk’ en niet ‘taal’ leidend te zijn bij de participatie van inburgeraars. Inkoop zal plaatsvinden in samenwerking met Wassenaar, Voorschoten en Leidschendam-Voorburg met ondersteuning van de arbeidsmarktregio.
Arbeidsmarktregio
De gemeenten Leidschendam-Voorburg, Voorschoten en Wassenaar vormen onderdeel van de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal. In de praktijk blijken er echter ook veel cliënten geplaatst te worden in andere arbeidsmarktregio’s. Voor de gemeente Leidschendam-Voorburg is met name de regio Haaglanden van belang; voor de gemeente Wassenaar zijn dit zowel de regio’s Haaglanden en Holland Rijnland, en voor de gemeente Voorschoten is dit hoofdzakelijk de regio Holland-Rijnland.
In 2019 en 2020 stelt het Rijk € 1 miljoen beschikbaar per arbeidsmarktregio via het programma Perspectief op Werk. Dit om een extra impuls te geven aan de arbeidstoeleiding van inwoners die willen en kunnen werken, maar ondersteuning nodig hebben bij het vinden van werk. De focus hierbij ligt op een korte termijn-agenda voor het optimaal benutten van de kansen die de huidige arbeidsmarkt biedt, bijvoorbeeld door het bevorderen van een goede match tussen werkzoekende en beschikbaar werk. Hierbij wordt door het samenwerkingsverband ingezet op de mismatch op de arbeidsmarkt, te weten het verschil tussen vraag (werkgevers) en aanbod (werkzoekenden). Door omscholing kan deze mismatch zoveel als mogelijk worden weggenomen.
Centrumgemeente Zoetermeer is verantwoordelijk voor het opstellen van een plan voor Perspectief op Werk, in overleg met de overige gemeenten uit Zuid-Holland Centraal. Het plan treedt in 2020 in werking.
Innovatie
De match tussen werkgevers en werkzoekenden hoeft niet uitsluitend door de gemeente gerealiseerd te worden, maar kan ook gefaciliteerd worden. Door middel van een online dashboard of app kunnen de profielen van werkzoekenden inzichtelijk gemaakt worden voor werkgevers en kunnen zij elkaar sneller en op een laagdrempelige manier vinden. Hiertoe worden diverse instrumenten onderzocht.